UNIVERSIDAD DE PUERTO RICO EN HUMACAO
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Departamento de Administración de Empresas

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Programas Académicos

El Departamento ofrece un grado de Bachiller en Administración de Empresas con concentración en las siguientes áreas.

Comercio Internacional.

Inició en agosto del año 2004 y es considerado único en el sistema universitario por sus características y oportunidad que ofrecerá a sus estudiantes de insertarse en el comercio de otros países mediante internados en Puerto Rico y/o fuera de Puerto Rico. El estudiante del BAE con concentración en Comercio Internacional tendrá un recorrido por los aspectos históricos, culturales, geográficos y económicos de las naciones del mundo. Podrá experimentar esos retos a través de los programas de Intercambio, Internados y Viajes de Estudios del Bachillerato. Esta formación interdiciplinaria pretende expandir los conocimientos que el estudiante necesitará para lograr mayores posibilidades de éxito en el ámbito empresarial interactual.

Contabilidad.

El BAE con concentración en Contabilidad prepara al estudiante para que conozca, entienda, interprete y analice las normas, conceptos, procedimientos de la contabilidad financiera, gerencial, costo, auditoría y otras áreas de especialidad. El estudiante evalúa transacciones económicas y su aplicación de acuerdo con los procedimientos contables.

Gerencia.

Desarrolla profesionales para que sean capaces de analizar en forma crítica nuestra realidad económica y social, además salen preparados para solucionar problemas en las empresas públicas y privadas, locales e internacionales. Este programa permite conducir al estudiante a ocupar posiciones de responsabilidad y liderazgo en nuestra sociedad y a continuar estudios graduados en distintas disciplinas.

Recursos Humanos.

El BAE con concentración en Recursos Humanos provee las competencias mínimas necesarias para que el egresado pueda iniciarse como un profesional de Recursos Humanos en las siguientes áreas funcionales:
Planificación, reclutamiento y selección de personal.
Orientación, adiestramiento y desarrollo organizacional.
Seguridad y salud ocupacional.
Administración de sistemas de compensación y beneficios.
Relaciones laborales y de empleados.
Medición y evaluación del desempeño.

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