UNIVERSIDAD DE PUERTO RICO EN HUMACAO
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ÁREAS DE SERVICIO

POLÍTICAS INSTITUCIONALES

BOLETÍN MENSUAL

OFERTAS DE EMPLEO

ENLACES DE INTERÉS

MISIÓN
Atraer, retener y desarrollar al personal más capacitado e idóneo a tono con las exigencias altamente competitivas.

 

VISIÓN
Ayudar a la administración a difundir y estimular entre el personal los principios que contribuyen a fomentar un ambiente de cooperación, satisfacción y armonía en el trabajo.

 

HORARIO
lunes a viernes7:30 AM - 12:00M
y de 1:00 PM-4:30 PM

TELÉFONO
(787) 850-9320,fax (787) 850-9404

 

ÁREAS DE SERVICIO
 
Licencias y Otros Beneficios

Personal Docente y No Docente - Sra. Edith Hernández
edith.hernandez@upr.edu
Ext. 9257

Personal Docente y No Docente – Sra. Gina M. Colón
gina.colon@upr.edu
Ext. 9513

Servicios de orientación y trámite relacionados con:

Exención de Pago de Matrícula
Balances de Licencias Acumuladas
Licencias Extraordinarias
(Sin sueldo por enfermedad, por asuntos personales, para prestar servicios en otra agencia o recinto de la UPR, etc.)
Tiempo Extra
Licencia por Maternidad, Licencia Médico Familiar
Tiempo con o sin Cargo a las licencias acumuladas,
según acuerdos negociados con organizaciones laborales

Planes Médicos y Otros Beneficios

Sra. Ruth M. Santana
ruth.santana@upr.edu
Ext. 9516

Servicios de orientación y trámite relacionados con:

Reportes a la Corporación del Fondo del Seguro del Estado

Planes Médicos
(Pre-autorizaciones, Duplicados de tarjetas, Certificación de Cubiertas, Cambios en el contrato, etc.)
Tarjeta de Identificación
Licencias Extraordinarias
(Licencia Sabática, Con o Sin Sueldo para Estudios y Ayudas Económicas)

Transacciones

Personal Docente – Sra. Norma Rivas
norma.rivas@upr.edu
Ext. 9517

Personal No Docente – Sra. Awilda Malavé
awilda.malave@upr.edu
Ext. 9255

Servicios de orientación y trámite relacionados con:

Nombramientos y contratos y documentos para completar expediente de personal
Ingreso en la nómina de los salarios, aumentos de sueldo, Compensación Adicional, Obvenciones, Bono de Navidad, Diferenciales y otros pagos.

Certificaciones de Periodos Trabajados

Trámite de todos los cambios que afectan estatus, salarios, condiciones de empleo, etc. de los empleados

Inactivar de la nómina por razones de renuncia, jubilación, terminación de contrato o nombramiento, licencias sin sueldo, entre otras.

Entrega a Nóminas de Documentos para procesar pagos globales para liquidar licencias acumuladas

Beneficios del Sistema de Retiro y AEELA

 

Secretarial

Sra. Ainara J. Pérez
ainara.perez@upr.edu
Ext. 9512

 

Sra. Evelyn J. Rivera
evelyn.rivera6@upr.edu
Ext. 9320

 

Recepción de visitantes de la Oficina y referidos para las demás áreas de servicios
Verificaciones de Empleo, Certificaciones de Préstamos, Preparación en Computadora de todos los documentos que se generan en la Oficina

Adiestramientos

Sra. María Rosa Ortiz
maria.rosa5@upr.edu
Extensión 9676

Supervisión en general de Licencias y Beneficios Marginales
Identificación y atención de Necesidades de Adiestramientos
Prepara Plan de Adiestramientos y Calendario Anual de los mismos
Coordinación y Promoción de Adiestramientos.
Atiende consultas y provee asesoramiento general de administración de Recursos Humanos

Reclutamiento, Clasificación y Retribución

Sra. Elsa Santos
Supervisa el Área
de Reclutamiento

elsa.santos@upr.edu
Ext. 9256

Sra. Marisol Valentín
marisol.valentin1@upr.edu
Ext. 9515

Servicios de orientación y trámite relacionados con:

Administración de las Reglas establecidas por la Administración Central para las clasificaciones existentes en el Plan de Clasificación del Personal No Docente
Evaluación de funciones para clasificar y retribuir los puestos en las categorías correspondientes
Evaluación para procesar diferenciales en sueldo
Administración de los acuerdos sindicales
Redacción y publicación de Convocatorias para puestos vacantes o para establecer Registros de Elegibles para las clasificaciones de mayor demanda
Evaluación de Solicitudes de Empleo
Administración de Certificados de Elegibles para cubrir puesto vacantes
Evaluación de expedientes para determinar la elegibilidad del personal en casos de reclutamiento y otras acciones de recursos humanos a nivel de unidad institucional
Participación en los estudios y análisis en las distintas fases de Reclutamiento
Orientación a empleados y supervisores sobre las Leyes y Reglamentos para las acciones de personal
Preparación de Registros de Licencias Profesionales y de Traslados de los empleados para cubrir los puesto vacantes
 

ENLACES DE INTERÉS


BOLETÍN MENSUAL [FORMATO PDF]
"En contacto con nuestra gente."

 


POLÍTICAS INSTITUCIONALES [FORMATO PDF]

Política Institucional para el Adiestramiento y Desarrollo del personal de la Universidad de Puerto Rico en Humacao

POLÍTICA Y REGLAMENTO SOBRE EL USO ILÍCITO DE DROGAS, SUSTANCIAS CONTROLADAS Y ABUSO DE ALCOHOL

DECLARACIÓN DE POLÍTICA SOBRE ACCIÓN AFIRMATIVA PARA EL EMPLEO DE LA MUJER

LEY DE ÉTICA GUBERNAMENTAL

ENMIENDAS AL PROCEDIMIENTO PARA TOMAR ACCION INFORMAL O FORMAL SOBRE QUERELLAS DE HOSTIGAMIENTO SEXUAL
O DISCRIMEN POR RAZON DE SEXO (200-309)

LEY NÚMERO 86 DEL 17 DE AGOSTO DE 1994 (SUSTENTO DE MENORES)

POLÍTICA INSTITUCIONAL Y PROCEDIMIENTO PARA EL USO ÉTICO LEGAL DE LAS TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN
DE LA UNIVERSIDAD DE PUERTO RICO

POLÍTICA INSTITUCIONAL Y PROCEDIMIENTO PARA MANEJAR SITUACIONES DE VIOLENCIA DOMÉSTICA Y ACECHO

CERTIFICACIÓN NÚMERO 2012-13-38


OFERTAS DE EMPLEO

CONVOCATORIA: 2013-09 TÉCNICO DE LABORATORIO I

CONVOCATORIA: 2014-02 INGENIERO CIVIL

CONVOCATORIA: 2014-03 CONTADOR 1

CONVOCATORIA: 2014-04 - ANALISTA PROGRAMADOR DE SISTEMAS ELECTRÓNICOS I