El Decanato de Administración impulsa la innovación, la sostenibilidad financiera y la excelencia en el servicio, a través de una gestión ágil, ética y orientada al bienestar institucional y comunitario.

Visión 

Valores

Profesionalismo, Integridad, Dedicación, Eficacia y Eficiencia.

Objetivos

1. Innovar y transformar los procesos administrativos para mejorar la gestión institucional
2. Maximizar la gestión de mantenimiento computarizado (eMaint) para optimizar la gestión de activos, el mantenimiento preventivo y las órdenes de trabajo.
3. Adquirir el equipo necesario para optimizar los procesos
4. Documentar las necesidades de instalaciones físicas
5. Modernizar la infraestructura física cumpliendo los principios de sostenibilidad
6. Fortalecer la calidad del servicio y el bienestar institucional

Dra. Ivette Irizarry Santiago, Decana Interina de Administración

dadm.uprh@upr.edu, ivette.irrizarry@upr.edu

Srta. Carlota Bonafont Colón, Oficial Administrativo

carlota.bonafont@upr.edu

Sra. Marlene Bazán García, Oficial Ejecutivo

marlene.bazan@upr.edu

Sra. Miosotis Morales López,   Asistente Administrativo

miosotis.morales2@upr.edu

Estamos ubicados en el Edificio de Administración

Horario de Oficina

Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

Dirección Postal

Call Box 860

Humacao, PR 00792

Dirección Física

Carr 908, Km 1.2 Ave. José E. Aguiar Aramburu Humacao, PR 00791

Telefonos:
(787)850-9324 | 850-9325 FAX(787)850-9437

Los recursos deben ser adecuados a las exigencias de la academia, estéticos, conservados en condiciones óptimas de uso para que provean un ambiente confortable. Dichos recursos deben permitir la reunión de grupos para la discusión elevada de temas universitarios. Deben propiciar la reflexión individual en donde emanen nuevas ideas que ofrezcan al juicio crítico anchas avenidas para la atención de los problemas sociales, el mundo del trabajo, la investigación científica y el mejor uso de la tecnología para el mayor beneficio de la sociedad.

Se visualiza al Decanato de Administración como el eje central para promover la satisfacción del ambiente interno. Como parte de este rol, le compete la salud y seguridad mediante programas de ayuda, la eliminación de riesgos en el ambiente de trabajo y el diseño de programas de adiestramiento ocupacional. Mediante dichos programas puede lograrse el mejoramiento de la competencia laboral y el fortalecimiento de los controles internos del personal para que puedan lidiar y comprender las diferencias del ser humano. Con ello, podrán obtener una mayor comprensión y tolerancia unos hacia los otros, podrán desarrollar el compañerismo y la colaboración necesaria entre todas las unidades de acción de la UPR en Humacao.

• Archivo Central Digitalizado
• Artes Gráficas, Radio, Cine y TV
• Centro de Cuidado Diurno
• Propiedad
• Recibo y Entrega
• Recursos Físicos
• Oficina de Administración y Desarrollo del Talento Humano
• Salud, Seguridad Ocupacional y Protección Ambiental
• Seguridad y Tránsito
• Oficina de igualdad de oportunidades de empleo