- REGLAMENTO_ETICA_GUBERNAMENTAL
- Reglamento General UPR-compilado hasta 24 MARZO 2022
- PROTOCOLO LEY 22 2013 CUMPLIMIENTO DE ORIENTACION PARA EVITAR EL DISCRIMEN
- PROTOCOLO INSTITUCIONAL ACOSO LABORAL UPR-ENERO 2023
- POLITICA Y PROC SITUACIONES VIOL DOME, AGRES SEXUAL Y ACEHO (LEY 217)
- POLÍTICA INSTITUCIONAL SOBRE ACCESO A LAS INSTALACIONES UNIVERSITARIAS A COMPAÑÍAS DE SEGUROS SUPLEMENTARIOS
- POLITICA INSTITUCIONAL DE ADIESTRAMIENTO PARA EL PERSONAL DE LA UPRH-REV 31 MARZO 2022
- POLITICA INSTITUCIONAL DE ACCION AFIRMATIVA DE NO DISCRIMINACION POR RAZON DE RAZA, COLOR, RELIGION.._
- POLITICA INSTITUCIONAL DE ACCION AFIRMATIVA DE NO DISCRIMINACION PARA EL EMPLEO DE JOVENES
- POLÍTICA INSTITUCIONAL DE ACCION AFIRMATIVA DE NO DISCRIMINACION A VETERANOS
- POLITICA INSTITUCIONAL DE ACCION AFIRMATIVA DE NO DISCRIMINACION A PERSONAS CON IMPEDIMENTOS
- ley-212-de-3-de-agosto-de-1999-ley-para-garantizar-la-igualdad-de-oportunidades-en-el-empleo-por-genero
- Ley1-2012-segun enmendada-5-28-2024
- Ley para Garantizar la Igualdad de Oportunidades en el Empleo por Género
- Ley Núm 22 para erradicar el discrimen por orientación sexual y o identidad de género en el empleo
- LEY NÚM 16 DEL 2017- LEY DE IGUALDAD SALARIAL DE PR
- LEY IGUAL PAGA POR IGUAL TRABAJO- LEY 11 de 2009
- Ley 230 de 2014 (1)-Enm Ley 11-2009 Igual Paga por Igual Trabajo
- Ley 90 7 agosto de 2020 – LEY PARA PROHIBIR Y PREVENIR EL ACOSO LABORAL EN PR
- Ley 22 de 29 de mayo de 2013 (1)
- LEY 86 17 AGOSTO 1994 – ADMINISTRACION SUSTENTO DE MENORES
- Ley 16-2017, Ley de Igualdad Salarial de Puerto Rico[1]
- Ley 16-2017, Ley de Igualdad Salarial de Puerto Rico
- Ley 11-2009 Ley de los Programas de Adiestramiento y Educación Encaminados a Garantizar Igual Paga por Igual Trabajo[1]
- Ley 11-2009 Ley de los Programas de Adiestramiento y Educación Encaminados a Garantizar Igual Paga por Igual Trabajo
- LEY 90-2020-Ley para Prohibir y Prevenir el Acoso Laboral en Puerto Rico
- CERTIFICACIÓN NÚMERO 58 2004-2005 POLITICA CONTRA DISCRIMINACION EN LA UNIVERSIDAD DE PUERTO RICO
- CERTIFICACIÓN NÚM. 107 (2021-2022) POLÍTICA Y PROCEDIMIENTOS PARA EL MANEJO DE SITUACIONES DE DICRIMEN POR SEXO O GÉNERO EN LA UNIVERSIDAD DE PR
- CERTIFICACIÓN 126 2020-2021
- Certificación 133-2015-2016-Politica-de-Modificaciones-Razonables-y-servicios-personas-con-impedimentos
- CERTIFICACION 85- 2022-2023 POL INSTITUCIONAL SOBRE EL USO Y ACCESO A LOS RECURSOS DE LA TECNOLOGIA DE LA INFORMACION ENLA UPR
- CERTIFICACIÓN 84 PROTOCOLO INSTITUCIONAL DE LA UPR PARA LA PREVENCIÓN Y MANEJO ADECUADO DE SITUACIONES DE ACOSO LABORAL
- CERTIFICACIÓN 40 2018-19 PROTOCOLO MANEJO DE CASOS SUICIDA
- Certificación 10 2021-2022-Reg Firmas Digitales
- CERTIFICACIÓN 32 1999-2000 POLITICA Y REGLAMENTO DROGRAS SUSTANCIAS CONTROLADOS Y ALCOHOL
- CERT. 66 2020-21 PROTOCOLO INSTITUCIONAL DE LA UPR PARA LA PREVENCIÓN Y EL MANEJO ADECUADO DE SITUACIONES DE VIOLENCIA DOMÉSTICA EN EL LUGAR DE
- CARTA POLITICA SOBRE EL MANEJO DE INFORMACION MEDICA CONFIDENCIAL-LEY HIPPA
- CARTA DE DERECHOS DE LAS PERSONAS CON IMPEDIMENTOS (LEY 238- 31 AGO 2004)
- CARTA DE CONSIDERACIONES Y DERECHOS DE LA ESTUDIANTE EMBARAZADA